Noz渋谷公園通り店

STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

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河辺 桜(入社2年目) SAKURA KAWABE

福島県出身 埼玉県美容学校卒業

“仲間と環境” それが本気になれる秘訣

スタート地点は大切 だから、妥協はしたくなかった

本気で美容師をやるなら渋谷・原宿・表参道エリアと決めていました。
その理由は、有名なスタイリストや競争相手がたくさんいる環境で働いたほうが成長できると思ったからです。
特に、初めて働くサロン選びは妥協したくなかったので、100社くらいひたすら見て回っていましたね。
たくさんのサロンを調べていく中で、Noz渋谷公園通り店と出会いました。
お客さんとして初めてNoz渋谷店に行った時に、他のサロンには無かった新しい技術や、説明の丁寧さに驚かされました。
それに加えて、スタッフさん達全体の印象がとても良く、そこですぐに「一緒に働きたい」と思いました。

信頼できる仲間 そこから生まれる『居心地の良さ』

Noz渋谷店のスタッフはみんな仲が良いですね!
この仲の良さがNoz渋谷店ならではの居心地の良さを作っているのだと思います。
フロアの雰囲気はお客様に直に伝わるので、すごく大切ですね。
そうした居心地の良さが理由なのか、お客様もスタイリングの予定が無くてもスタッフに会いに来てくださります。
中にはスタッフの誕生日を祝いに来てくれるお客さんもいますね

毎日できることが増えていく それが素直にうれしい─

Noz渋谷の育成カリキュラムは、毎週2回のトップスタイリストチェックがあります。
金曜日はウィッグで練習し、日曜日は実際にモデルさんを呼んで人頭で試験を行います。
チェック項目は細かく分かれていて、全部合わせると60項目近くありますね。
中でもブローは人それぞれ頭の形や髪質が違うので、ちょっと苦手です。
でも、苦手な項目は特に注意して先輩のやり方を見るように心がけ、少しずつ出来るようになりました。
得意なことはアレンジです!
規定のカリキュラムには無いんですが、先輩に時間を借りて教えてもらっています。

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村田 莉穂(入社4年目) RIHO MURATA

大阪府出身 山野美容専門学校卒業

技術力も人間力も兼ね備えた スタイリストになりたい

アシスタントの3年間 未来の自分を創る、貴重な時間

アシスタントとして3年間きっちり学んで、4年目でデビューさせて頂きました。
今振り返ると毎日がとても濃く、あっという間のアシスタント時代でしたね。
Noz渋谷店は育成カリキュラムがしっかりしているので、いつデビューできるのか、あと何が必要なのかがはっきり掴めると思います。
よく3年間って長いよねって言われることもりありますが、私はもう少しやっていても良かったかなって思うくらいですね。

スタイリストデビューの日 それはゴールではなく、スタート

初めてのお客様は、一番仲のいい友達です。
アシスタントのみんなが手伝っている中で黙々とお客様の髪を切っていて、「あ、自分スタイリストなんだ」って実感しましたね。
デビュー前はレディースが得意でしたが、最近はメンズにも積極的にチャレンジしています。
「こうしたらカッコイイかな?」と思いながら自分なりに答えを探してますね。
でも、お客様が満足する事が一番大切なので、お客様としっかりコミュニケーションを取り、相談しながら決めることを心掛けています。

この人がいるから通いたい そう思ってもらうためにできること

Noz渋谷店では技術力を向上させるため、毎週日曜日の営業後にスタイリスト講習会を行っています。
一人ひとりの作品を、「ここはいい、ここはだめ」と代表や店長にダメ出ししてもらって。
最終的に、各作品に対して一人ひとり意見を言い合いながら技術を磨いています。
また、技術を磨くことに加え、人としての魅力を高めていくことも同様に大切ですね。
「この人がいるからNozに通いたい」とお客様に思って頂けるような、人として魅力のある美容師になりたいです。

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佐藤 優真 YUMA SATO

北海道出身 札幌ベルエポック美容専門学校卒業

関わる人たち、全員と 正面から向きあっていきたい

新しい価値観が生まれる街「渋谷」 そこで働くということの意義─

渋谷はとにかく流行に敏感な方が多く、常に新しい価値観や経験を与えてくれます。
どんどん新しいトレンドが生まれてくる臨場感は渋谷ならではですね。
渋谷のサロンに来るお客様は、一度は原宿や表参道のサロンに行ったことがあると思います。
その中で、Noz渋谷店を選んでもらうためには『違い』を持つ必要があります。
新しいものが生まれる渋谷という街だからこそ、他の街には無い強みが作れると思っています。

全員で挑戦し 全員で成長する

Noz渋谷店では新しいことにチャレンジする気持ちを大切にしています。
「まずはこれをやってみよう!ダメだったから次はこうしてみよう!」という感じですね。
各メンバーが自由にチャレンジして得た技術を、勉強会などを通して他のメンバーに還元することで、全員で成長していく、そんな文化がNoz渋谷店の魅力です。

様々な時代を経て 今、サロンに求められていること

カリスマ時代が終わりを迎え、格安サロンが一気に広まった数年前。
しかし徐々にまた、良質の美容師、ヘアサロンが求められる時代になりつつあります。
技術力に加え、1人ひとりのお客様にしっかりと寄り添っていく力が求められていく時代です。
学生時代に初めて来店し、社会人になっても通ってくれて、旦那さんを紹介してくれて、そして子供のカットで来てくれて。
ブリーチがしたいからスポットで利用するサロンではなくて、そのお客様の一生の間で少しでも寄り添えるような、そんなサロンにしていきたいですね。
お客様と長く、一緒にいたいなと。

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